Описание

Автономная некоммерческая образовательная организация

высшего образования

Центросоюза Российской Федерации

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

Кафедра финансов и кредита

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управленческий анализ в отраслях»

 

Бухгалтерский учет считается деловым языком бизнеса. Практически на каждом предприятии бухгалтерский учет испытывает на себе влияние различных особенностей многих стран.

Любой человек, работающий официально, получает за свою работу некое вознаграждение, которое, в свою очередь, называется заработной платой.

В наши дни существует несколько форм заработной платы, о которых подробно будет рассказано в данной работе. Многие сравнивают термин «оплата труда» с понятием «заработная плата», но это немного разные понятия, т.к. оплата труда используется в более широком смысле и подразумевает в себе помимо системы расчета еще и все режимы рабочего времени, сроки выплаты зарплаты, все документальное оформление и т.п., которые применяются на предприятии.

Основной и главной обязанностью для любой организации является в первую очередь предоставление хороших условий для работы, а также действенных мотивов, которые обеспечат работников стремиться к увеличению результатов своей работы. Чтобы усилить данную мотивацию, работодателю надо обеспечить связь за сделанную работу и оплату за нее.

Тема данной работы является актуальной и по сегодняшний день. Ведь каждый человек желает получать за свои труды вознаграждение в денежном выражении.

В работе будут рассмотрены, какие формы и виды оплаты существуют, помимо этого, будет описано, на какие системы все формы разделяются. К каждой из систем будут приведены примеры.

Цель работы – проанализировать систему оплаты труда и провести ее аудит на ООО «МПК Строй-Сервис».

Для того чтобы провести анализ и достичь поставленной цели, требуется достичь решения следующих задач: